Kehittyvä johtajuus ja hyvinvoiva työyhteisö – yhdessä todeksi
Tervehdys!
Olen Tiina Risti – pitkän ja monipuolisen esihenkilöurani myötä olen nähnyt läheltä, mitä hyvä johtajuus ja toimiva työyhteisö voivat parhaimmillaan saada aikaan.
Korkeakoulutettuna työyhteisön kehittäjänä ja ratkaisukeskeisenä työnohjaajana vahvistavat kokemukseni tuomaa ymmärrystä ihmisten, työn ja organisaatioiden dynamiikasta.
Yrittäjäksi ryhdyin, koska haluan auttaa esihenkilöitä ja työyhteisöjä kehittymään – löytämään tasapainon, selkeyden ja yhteisen suunnan jatkuvan muutoksen keskellä.
Olisi ilo kulkea rinnallasi kohti vahvempaa johtajuutta ja hyvinvoivempaa työyhteisöä.
Kasvua ja kehittämistä työelämän hyväksi
Uusi suunta urallani syntyi halusta yhdistää pitkä esihenkilötyöni kokemus ja kiinnostukseni ihmisten sekä työyhteisöjen kehittämiseen. Viime vuosien opinnot työnohjauksen, logoterapian ja työyhteisökehittämisen parissa ovat vahvistaneet ymmärrystäni siitä, miten merkityksellisyyden, vuorovaikutuksen ja hyvinvoinnin teemat kietoutuvat yhteen arjen johtamisessa.
Kouluttautuneena työyhteisön kehittäjäksi (yhteisöpedagogi AMK) olen kiinnostunut laaja-alaisesti organisaatioiden kehittämisestä – erityisesti niistä prosesseista, jotka tukevat yhteistyötä, johtamista ja yhteisön toimintaa. Työskentelen mielelläni esihenkilöiden, yrittäjien sekä erilaisten työyhteisöjen kanssa, jotka haluavat pysähtyä kehittämään omaa toimintaansa ja vahvistamaan johtajuuttaan.
Tällä hetkellä asiakkaani toimivat pääasiassa sosiaali- ja kaupan alan esihenkilötehtävissä sekä yrittäjinä, mutta otan mielelläni vastaan myös mikroyrittäjiä ja pieniä työyhteisöjä.
Haluan jakaa osaamistani ja kokemustani sinun ja yhteisösi hyväksi – olla mukana rakentamassa työelämää, jossa ihmiset voivat hyvin ja johtajuus tukee kasvua, luottamusta ja yhteisöllisyyttä.
Oma urani lähiesihenkilönä
Olen työskennellyt yli 20 vuotta kaupan alan (Stockmann, River co, Etola) ja sosiaalialan vastuullisissa esihenkilötehtävissä. Viimeiset yhdeksän vuotta toimin SPR:n Turun Kontin päällikkönä. Siinä tehtävässä toteutin myös yhden suurista unelmistani. Kontin toiminta kehittyi Turussa niin hyvin, että se mahdollisti syksyllä 2019 siirtymisen entistä suurempiin tiloihin, uudelle keskeiselle liikepaikalle.
Jo töissäni esihenkilönä minulle oli tärkeää oikeudenmukaisuus, kaikkia osapuolia kunnioittava vuorovaikutus, avoimuus ja luottamus. Näiden arvojen mukaan teen myös nykyistä työtäni valmentajana. Koska olen tehnyt pitkään tulosvastuullista työtä, ymmärrän hyvin johtajuuteen liittyvät niin taloudelliset kuin henkilöstön johtamiseen liittyvät usein ristiriitaisetkin vaatimukset. Minun kanssani voit luottamuksellisesti käydä läpi kuormittavia tilanteita, ja samalla kehittää itseäsi ja työyhteisöäsi.
Tärkeintä on se, miten teet työsi ja miten johdat muita. Onnellisimmat ja sitoutuneimmat työntekijät ovat siellä, missä kaikilla on mahdollisuus tulla nähdyksi ja kuulluksi.